Danone soigne ses techniciens
Au centre de recherche de Danone, à Palaiseau, le projet EvoluTEAM - pour techniciens, employés, agents de maîtrise - est sur les rails depuis mai.
Il fait suite au dernier baromètre social où les équipes déploraient le manque de reconnaissance de leurs compétences techniques et un manque de visibilité sur les parcours professionnels.
« L'idée du projet était de les associer à différents groupes de travail - sur l'élaboration d'un référentiel de compétences, sur la gestion des carrières, sur les moyens de reconnaître les personnes ayant des compétences métier essentielles pour l'organisation - afin que les salariés apportent leurs idées sur les actions à mener »,
explique Joanne Van Doesburg, responsable RH du centre. Leur implication dans ce projet a été un premier élément de reconnaissance. Et quelques mesures concrètes sont nées : les professionnels se voient confier la tâche d'accompagner les nouvelles recrues dans leur parcours d'intégration quel que soit leur niveau hierarchique ; ils seront aussi conviés à participer à des projets phares de la R&D, où ils feront part de leur expertise sur des produits autres que ceux sur lesquels ils travaillent habituellement. Et le 10 mars se tiendra un rallye des métiers. L'initiative vise à donner de la visibilité sur les perspectives de mobilité professionnelle.
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