Cancer du sein : GE Healthcare fait de la prévention auprès de ses équipes
Les Echos
Publié le : 11 Décembre 2007
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Le site GE Healthcare de Buc, spécialisé dans la conception de mammographes numériques, a organisé une journée de sensibilisation sur le cancer du sein.
Il est devenu courant que les entreprises sensibilisent leurs salariés aux maladies professionnelles et tentent de les rendre plus vigilants sur leur hygiène de vie. GE Healthcare a franchi une nouvelle étape en choisissant de parler d'un sujet délicat : le cancer du sein. L'idée est venue du réseau de femmes de GE, le Women's Network, à l'occasion du mois de prévention du cancer du sein, en octobre. GE Healthcare étant leader en France sur le marché des mammographes numériques, et le site de Buc (78) le centre mondial de production de ces appareils, il était logique, explique-t-on, d'organiser une journée de sensibilisation. Les 1.600 collaborateurs n'ont pas répondu présents, mais ils étaient quelques dizaines, des femmes surtout, mais pas seulement, à assister aux conférences et à parcourir les stands d'information : facteurs de risques, dispositifs de dépistage, traitements... Des mammographes numériques étaient aussi exposés, et quelques films projetés.
Pas toujours bien informés
A priori, on imagine que pour ceux qui travaillent sur un site comme celui de Buc, tout cela est connu.
« Pas forcément
, répond Mary Marcary, responsable marketing Europe et une des organisatrices de cette journée.
Certaines fonctions, comme la comptabilité, la logistique ou l'informatique, qui ne sont pas en lien direct avec les outils et les systèmes d'imagerie que nous développons, ne sont pas forcément bien informées. »
En organisant un tel événement, GE Healthcare communique autant sur une maladie qui touche une femme sur huit que sur ses produits et son savoir-faire. Pour Sandrine, chef de projet informatique, pas de doute, c'est avant tout une opération de communication :
« Cela permet de découvrir les appareils réalisés sur le site et de voir que l'on est bien placé en termes de dépistage. »
Bernard, qui travaille depuis plus de vingt ans dans le domaine de l'imagerie médicale, parcourt les stands pour
« s'informer sur les évolutions technologiques »
développées par son entreprise.
« Ambassadeurs de la marque »
Héloïse Blain, responsable RH, confirme :
« En découvrant que ces appareils permettent de sauver des vies, les collaborateurs sont d'autant plus fiers de travailler pour GE Healthcare et ils pourront en parler autour d'eux, et être ainsi des ambassadeurs de la marque. »
Opération RH, campagne marketing ou action de prévention ? Cet événement est un peu tout à la fois. Avantageux, mais risqué, car on touche là à la sphère intime. Une question qui curieusement taraude peu les salariés :
« Il y a une limite à ne pas franchir, mais là, c'est différent puisque c'est le coeur de métier du site »
, remarque Béatrice.
Cette opération s'explique aussi par la culture américaine de GE. Aux Etats-Unis, les employeurs sont aussi les assureurs directs des salariés. Ils ont donc tout intérêt à prendre en charge, de façon large, leur santé. D'ailleurs, GE n'est pas en reste sur le sujet : lutte contre la consommation d'alcool, de drogue, sensibilisation à la diététique, campagne d'information sur le sommeil...
« Même si l'on touche à la sphère privée, on est toujours aux confins du cadre professionnel. Si, par exemple, un collaborateur dort mal, il aura des problèmes de concentration »
, souligne Héloïse Blain. Et tant que rien n'est imposé, c'est tout au bénéfice du salarié.
CAROLINE MONTAIGNE
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